平臺靈活用工解決企業兼職人員的社保高個稅問題

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什么是靈活用工？

這個概念來源于境外，現在國內被使用的場景卻非常混亂，如何理解這個靈活？下面說說兩種靈活：一種是以雇傭關系靈活為代表的勞務派遣，另一種是以服務形式靈活為代表的勞務外包。

隨著社保入稅，開啟由稅務統一征收的新征管模式，這些未按規定繳納社保的企業猶如驚弓之鳥。雖然國家多次強調不追征，并同時降低社保費率來減少企業經營壓力，但是企業用工的社保問題始終是懸在眾多企業頭上的達摩克利斯之劍。

現在對于這些臨時招聘的服務人員，發放薪資的時候可以通過靈活用工這種新模式去做，由之前的勞務關系轉化為現有的合作關系，平臺與公司簽訂合作協議，由公司發放任務到平臺端，平臺與自由職業者簽訂合作協議，并發放任務。做完任務后及時結清工資。

這種合作模式下企業不用負擔兼職人員的社保。并且平臺會給企業開具票據，完善整個業務流程，詳情可以電詢。