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鄭州市企業(yè)節(jié)稅籌劃【延遲退休真的要來了!人社部正式回應(yīng),這4類人受影響大!】

作者:libing 來源: 日期:2021/1/12 21:55:01 標(biāo)簽:房建甲級二級資質(zhì)剝離轉(zhuǎn)讓

延遲退休真的要來了!人社部正式回應(yīng),這4類人受影響大!

李兵老師  156  1776  0660節(jié)稅籌劃老師
關(guān)于延遲退休,這段時(shí)間被再次提起,很多預(yù)測,終的延遲退休方案將在2020年正式發(fā)布。

延遲退休的新消息來了!人社部在回復(fù)網(wǎng)友問題時(shí)稱:
推遲退休年齡是必然趨勢,由于延遲退休是一項(xiàng)重大社會政策,不同行業(yè)、不同群體還有一些不同看法,人社部將進(jìn)行深入研究論證,適時(shí)提出方案建議。

延遲退休真的來了!

我國是目前世界上退休年齡早的國家。
▌大多數(shù)國家退休年齡是65歲、67歲

人社部原部長曾指出,我國是目前世界上退休年齡早的國家,平均退休年齡不到55歲。目前世界上所有國家的退休年齡,除了非洲的一些國家之外,大多數(shù)國家都是在65歲、67歲。

隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長,一些國家相應(yīng)延遲了退休年齡,“相應(yīng)推遲退休年齡是必然趨勢”。

▌多國延遲了勞動者的法定退休年齡

近年來已有多國延遲了本國勞動者的法定退休年齡。

今年上半年,日本政府表示,正在考慮將雇員退休年齡從65歲提高到70歲,并計(jì)劃明年向國會提交相關(guān)修正案。

幾個(gè)月后,新加坡總理李顯龍?jiān)?019年國慶群眾大會上,宣布政府將在未來10年內(nèi),將國民退休年齡和重新雇傭年齡分別延長3年——到2030年,法定退休年齡從現(xiàn)在的62歲延長到65歲;重新雇傭年齡從現(xiàn)在的67歲延長到70歲。

▌我國現(xiàn)行企業(yè)職工退休年齡

據(jù)了解,我國現(xiàn)行企業(yè)職工退休年齡為男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲,這是上世紀(jì)50年代《勞動保險(xiǎn)條例》等法規(guī)明確的。

1978年《國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)〈國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部暫行辦法〉和〈國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》再次予以確認(rèn),至今仍在執(zhí)行。

答復(fù)二:不同行業(yè)群體存在不同看法
▌明年是延遲退休方案出臺后期限

延遲退休方案何時(shí)能出來?

2017年7月公布的《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》提出,在“十三五”期間(即2016-2020年)應(yīng)制定出臺漸進(jìn)式延遲退休年齡方案。如果按照該要求,那么明年即2020年應(yīng)當(dāng)是后期限。

▌推出延遲退休至少五年后才會實(shí)施

曾經(jīng)提出一份明確的時(shí)間表。

2015年3月10日,尹蔚民在兩會接受記者采訪時(shí)明確表示,爭取2015年完成延遲退休年齡方案制定,2016年報(bào)經(jīng)中央同意后征求社會意見,2017年正式推出方案,推出至少五年后才會實(shí)施。

▌延遲退休方案出臺是非常慎重的

延遲退休改革面臨重重困阻,至今也沒有公布延遲退休方案。

人社部上一次回應(yīng)是在今年8月,人社部通過中國政府網(wǎng)回應(yīng)養(yǎng)老保險(xiǎn)熱點(diǎn)問題時(shí)表示,延遲退休年齡涉及群眾的切身利益,是一項(xiàng)重大的社會政策,政府。

▌需深入研究論證并適時(shí)提出方案建議

人社部指出,延遲退休年齡涉及群眾的切身利益,屬于重大的政策調(diào)整,特別是當(dāng)前就業(yè)形勢依然復(fù)雜,就業(yè)壓力依然較大。同時(shí),對延遲退休年齡,“不同行業(yè)、不同群體還存在一些不同看法”。

“我們將綜合考慮勞動力市場情況、社會的接受程度,根據(jù)不同群體現(xiàn)行退休年齡的實(shí)際情況,進(jìn)行深入研究論證,并適時(shí)提出方案建議。”人社部稱。
人社部部長曾表示,延遲退休政策根本的原則,是“小步慢走,漸進(jìn)到位”,為了給公眾做好心理準(zhǔn)備的時(shí)間,政策出臺后至少五年,才會漸進(jìn)式實(shí)施。

由于今年沒有出臺相關(guān)方案,如果我們假定2020年出臺,2025年落地實(shí)施的話,就是以下四個(gè)群體將受影響——



到2025年,小于等于60歲男性(1965年以及以后出生的男性)。

第二類

到2025年,小于等于50歲女性工人(1975年以及以后出生的女性)。

第三類

到2025年,小于等于55歲女性干部(1970年以及以后出生的人)。

第四類

90后年輕人(1990年以及以后出生的人)

如果延遲退休方案,照這樣落實(shí)下來,對于60后、70后和80后的影響是大的,對于已經(jīng)步入社會的90后來說,到退休時(shí)已經(jīng)完全趕上了。
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