河南勞務(wù)資質(zhì)新辦理（不用繳納社保），鄭州勞務(wù)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓（新的安許） 河南勞務(wù)資質(zhì)新辦理——備案制不用繳納社保 河南勞務(wù)資質(zhì)新辦理——備案制不用繳納社保 河南勞務(wù)資質(zhì)新辦理——備案制不用繳納社保 河南勞務(wù)資質(zhì)新辦理——備案制不用繳納社保 libai :15738318173. 新的資質(zhì)改革下，勞務(wù)資質(zhì)備案制了，辦理資質(zhì)是不需要繳納社保了，省去辦理資質(zhì)的費用，當(dāng)然增項備案勞務(wù)也是不需要社保了，但是技工需要是省廳的技工證，這樣就是人員稍微麻煩一點，但是對于而我們工程圈的朋友來說是一個好的消息。  勞務(wù)分包作業(yè)，是指施工承包單位或者專業(yè)承包單位將其承攬工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包單位完成的活動。 施工勞務(wù)序列不分類別和等級。 資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) 一、企業(yè)資產(chǎn) （1）凈資產(chǎn)200萬元以上。 （2）具有固定的經(jīng)營場所。 二、企業(yè)主要人員 （1）技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。 （2）持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全。 （3）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人。 承包業(yè)務(wù)范圍：可承擔(dān)各類施工勞務(wù)作業(yè) 。 指施工單位或者專業(yè)承包單位（均可作為勞務(wù)作業(yè)的發(fā)包人）將其承包工程的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包單位完成的活動。（勞務(wù)單位不分資質(zhì)等級）  勞務(wù)分包與轉(zhuǎn)包的區(qū)別： （1）對象不同。轉(zhuǎn)包的對象是工程或分部分項的工程；而勞務(wù)分包僅指向工程中的勞務(wù)。在轉(zhuǎn)包的情況下，轉(zhuǎn)包人是將承包的全部建設(shè)工程任務(wù)轉(zhuǎn)讓給轉(zhuǎn)承包人，包括建設(shè)工程任務(wù)中的經(jīng)濟(jì)技術(shù)責(zé)任，管理責(zé)任及勞務(wù)作業(yè)任務(wù)；而勞務(wù)分包的情況下，勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人僅將其承包建設(shè)工程任務(wù)中的勞務(wù)作業(yè)任務(wù)分包給勞務(wù)作業(yè)承包人。 （2）合同效力不同。轉(zhuǎn)包屬于法律法規(guī)所明確禁止的無效行為;而勞務(wù)分包屬合法行為，法律對勞務(wù)分包并不禁止。如前文所述《司法解釋》第七條明確規(guī)定依法進(jìn)行的勞務(wù)分包合法有效，不同于轉(zhuǎn)包，只要認(rèn)定為轉(zhuǎn)包行為均無效。 （3）法律后果不同。轉(zhuǎn)包的雙方對因此造成的質(zhì)量或其它問題要對發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任;勞務(wù)分包雙方互相按合同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并不共同向發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任。  自帶勞務(wù) 自帶勞務(wù)承包。指企業(yè)內(nèi)部正式職工經(jīng)過企業(yè)培訓(xùn)考核合格成為工長，勞務(wù)人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長發(fā)放或由工長編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。 零散勞務(wù) 零散的勞務(wù)承包。指企業(yè)臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。 成建制勞務(wù) 成建制的勞務(wù)分包。指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)處分項、分部或單位工程地承包勞務(wù)作業(yè)。 河南勞務(wù)資質(zhì)新辦理——備案制不用繳納社保 河南勞務(wù)資質(zhì)新辦理——備案制不用繳納社保 河南勞務(wù)資質(zhì)新辦理——備案制不用繳納社保 |