河南鄭州教育公司靈活用工解決兼職代課老師傭金結(jié)算

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靈活用工，是一種新的就業(yè)方式。企業(yè)、個(gè)人是兩大核心要素驅(qū)動(dòng)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，新的經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)下，

靈活用工可以幫助企業(yè)節(jié)約招聘成本，縮短招聘周期，提高人才保留率和人崗匹配率，轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險(xiǎn)，

實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)靈活配置，從而降低綜合用工成本。對(duì)于個(gè)人而言生代員工更加追求工作中自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，

分享經(jīng)濟(jì)時(shí)代也帶給個(gè)人更多自主選擇工作的權(quán)利。

比如企業(yè)發(fā)放500萬(wàn)的工資，通過(guò)平臺(tái)發(fā)放，增值稅6%，核定個(gè)稅1.5%，附加稅0.6%，平臺(tái)服務(wù)費(fèi)1%，綜合8.56%，

那么企業(yè)支付稅金加服務(wù)費(fèi)542.8萬(wàn)到平臺(tái)賬戶，由平臺(tái)核定扣除稅金后發(fā)放到個(gè)人，平臺(tái)給企業(yè)開(kāi)具6%的票。

靈活用工的特點(diǎn)工作時(shí)間、

工作地點(diǎn)到工作技能的等各個(gè)方面，更加注重勞動(dòng)者與用人單位需求的匹配。

現(xiàn)在供需條件越來(lái)越微妙，企業(yè)用人需求越來(lái)與化，同時(shí)成本越來(lái)越高，求職者對(duì)于工作環(huán)境越來(lái)越苛刻。靈活用工的特點(diǎn)就是完全切合了兩方的需求。