鄭州人力資源服務(wù)許可證辦理需要的資料，鄭州勞務(wù)派遣許可證辦理需要的資料，

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勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證辦理設(shè)立

　　勞務(wù)派遣申請條件：單位注冊資本不少于200萬

　　據(jù)省人社廳工作人員介紹，申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　1.注冊資本不得少于人民幣200萬元;

　　2.有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;

　　3.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;

　　4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請人應(yīng)當(dāng)向省人力資源和社會保障行政部門提交以下材料：

　　勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請表;

　　營業(yè)執(zhí)照副本或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》原件及復(fù)印件;

　　公司章程以及驗資機(jī)構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告原件及復(fù)印件;

　　經(jīng)營場所使用證明原件及復(fù)印件;

　　與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單及其購買憑證原件及復(fù)印件;

　　法定代表人的身份證明原件及復(fù)印件;

　　專職人力資源管理人員職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;

　　經(jīng)營管理制度和勞務(wù)派遣管理制度文本(包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度)原件及復(fù)印件。

在這個焦慮彌漫、浮躁而暴戾的時代，溫和型性格的人似乎有著獨特的功能。對于急躁的人，他們說，慢點；對于想錢想得發(fā)狂的人，他們說，知足常樂；對于權(quán)欲熏心的人，他們說，平淡點好。

在其他人認(rèn)為這個世界在加速變壞，生活就要陷入萬劫不復(fù)的深淵的時候，溫和型的人保持著平靜。既看不到他們一起瘋狂地沉淪，也看不到他們拿出反抗現(xiàn)實的一點點行動。他們對這個世界保持著友善，當(dāng)然，也是漠然的。

這個世界好像掠不起他們?nèi)魏吻榫w。他們好像并沒有在心理上投入這個世界。

你估計會問這個問題：溫和型的人心理強(qiáng)大嗎？

和其他性格類型相比，溫和型的人一般來說在心理上已經(jīng)超越童年階段，變得比別人成熟，順應(yīng)社會和自然規(guī)律。但也有一些溫和型的人在心理上仍然固戀于小時候的心理環(huán)境。他們性格溫和只是小時候的環(huán)境在長大后的一種自然延伸。

有兩種人容易形成溫和型性格。

從小生活在穩(wěn)定的家庭。這樣的家庭雖然不一定富，但也算衣食無憂，父母沒有經(jīng)常性地在子女面前擺出一張憤怒、焦慮、恐懼、憂愁的臉。特別重要的是，父母感情穩(wěn)定，對子女既沒有嚴(yán)厲的要求，也不放任自流，不刻意按自己的意志對子女的自我進(jìn)行塑造，但對子女自我的形成，同時又構(gòu)成一個情感上的支持系統(tǒng)。

在這樣家庭長大的子女，往往能體驗到一種安全感，假如他沒有特別受到外人欺負(fù)的經(jīng)歷，這樣的安全感往往會擴(kuò)大成他在世界面前有安全感的體驗。由于生活的順利，他的自我在形成時，沒有和世界構(gòu)成緊張，也不需要在世界面前凸顯自己。世界對于他來說是友好的。