新鄉建筑資質升級消防二級資質代辦河南消防二級，

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辦理消防二級資質需要哪些條件及資料？

二級資質標準： 

1、企業近5年承擔過2項以上建筑面積2萬平方米以上火災自動報警系統和固定滅火工程施工，工程質量合格。 

2、員工條件企業經理具有5年以上從事工程管理工作經歷或具有高級職稱；技術負責人具有5年以上從事消防設施施工技術管理工作經歷并具有電氣、設備和相關專業高級職稱；財務負責人具有中級以上會計職稱。

企業有職稱的工程技術和經濟管理人員不少于30人，其中電氣、設備等專業有職稱人員不少于20人；工程技術人員中，具有相應專業高級職稱的人員不少于3人，具有相應專業中級職稱的人員不少于6人，且經消防專業考試合格的工程技術人員不少于10人。

企業具有的二級資質以上項目經理不少于3人，且經消防專業考試合格。 

3、企業注冊資本金300萬元以上，企業凈資產400萬元以上。 

4、企業近3年最高年工程結算收入1500萬元以上。 

5、企業具有火災自動報警系統檢測設備、自動噴水滅火系統噴頭安裝專用工具、消火栓和防煙排煙系統檢查測試設備和質量檢驗設備。

過于慈祥的父親容易造就敗家子，兒子的孝順有時卻并不被父親所覺察。大概依平常人之性情來說，碰到強大的事物就會回避，遇到軟弱的事物就會大肆放縱。父親嚴肅，兒子知道自己該畏懼什么，那么就不敢胡作非為；父親寬緩，兒子對一切事物都持輕視態度，因而放縱自己的行為。對于兒子的不肖，父親多寬容；對于兒子的謹慎誠實，為父的有時責備不已。只有賢達充滿智慧的人才沒有此種禍患。至于那些兄長友愛弟弟，弟弟卻不敬重兄長的，弟弟尊敬兄長，兄長卻并不愛惜弟弟的；丈夫正派，妻子卻不和順，妻子和順而丈夫不正派的，也是由于一方強大了，另一方就很弱小；一方弱小，另一方就會強大，這是由逐漸積累而形成的。做父親的，如果能將他人的不肖子與自己的兒子作比較；做兒子的，如果能將他人不賢達的父親與自己的父親相比，那么父親慈祥和順，兒子就會愈加孝順；兒子孝順父親就會更加慈愛，這樣就避免了偏頗的隱患。至于兄弟、夫婦之間，如果也各各都能以他人的缺點與自己親人的優點去比較，那么還怕自己的親人對自己不友愛，不恭敬，不正派，不和順嗎？

　　父慈子孝，兄友弟恭，夫正妻順，恐怕是從孔子時代便開始的關于家庭倫理的最高境界。然而有所謂父慈子不孝，兄友弟不恭，妻順夫不正，或者相反。在袁采看來，出現這種事與愿違的不平衡現象，實是由于父與子、兄與弟、夫與妻之間沒有真正理解到彼此的價值與優點所導致的。

　　如果雙方都能從彼此的言行中發現值得贊許的一面，意識里便有了尊重人性的平等觀念。父慈子孝、兄友弟恭、夫正妻順便也順理成章了。當然棍棒底下也會出孝子，可在嚴父的棍棒下，兒子“戰戰兢兢，如臨深淵，如履薄冰”，這種孝子很大程度上是表面上的“孝”，形式上的“孝”，并沒有發自內心的對父親的尊敬。賈寶玉在父親賈政的威逼之下，不得不學習“四書五經”，不得不去應考，內心的反叛很少敢與父親發生面對面的沖突，但他卻根本不是孝子，甚至連父子之間最純潔的父子親情在寶玉身上也無明顯表露。