鄭州二級建筑資質升級消防二級資質代辦河南消防二級，

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消防施工二級資質標準: 

(1)建筑工程專業注冊建造師不少于3人。 

(2)技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列中級以上職稱或建筑工程專業注冊建造師(或注冊建筑師或注冊結構工程師)執業資格;建筑美術設計、結構、暖通、給排水、電氣等專業中級以上職稱人員不少于5人。 

(3)持有崗位證書的施工現場管理人員不少于10人,且施工員、質量員、安全員、材料員、造價員、勞務員、資料員等人員齊全。 

(4)經考核或培訓合格的木工、砌筑工、鑲貼工、油漆工、石作業工、水電工等專業技術工人不少于15人。 (5)技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別工程業績不少于2項。

在這種情況下，就需要企業創造出屬于自己的良好文化氛圍，以企業文化為精神核心，這樣可以化解矛盾，增加企業本身的凝聚力，同時以企業文化與產品質量和服務結合，形成自己的品牌形象，也增強了企業產品的競爭力。

　　除了做產品銷售以外，許多大型企業也會參與資本運營，這樣企業本身的影響力和形象，在資本運營過程中也是一個重要的影響因素。當然，目前比較流行的一個詞是“企業文化”，但這個詞比較抽象，雖然很多人對之進行解釋，但很難有一個明確的定義，應該說從產品特點到品牌的圖案設計等等都可以歸入企業文化的范疇。不過我們這里所提到的文化是指“企業所包含的文化”，既指那些企業自身發展出來的，帶有自身屬性特色的價值觀和行為標準等企業文化，也包含一些既定的法律法規，社會道德觀念等社會文化。前者是企業本身創造的，后者是最基本的，企業必須遵從和做好的。

　　當然，這種企業一般都是由幾個大股東和一些小股東共同所有的，而我們這里所指的老板，是企業的直接管理者。他們也會擁有企業的一定量的股份，對企業的日常事務和人員擁有直接管理權。大型企業的老板，一般只參與企業的重要決策和企業高層的管理任命，其做企業的目的已經不是為了賺錢，而是為了實現自己的管理理念，打造品牌形象等。大型企業老板做為企業的核心，其本身的管理觀念和道德素質，會直接影響到企業文化的內涵，其言行也關系到企業的形象和威信，屬于標志性的人物。這些老板一般都經歷過很長的社會和工作磨練，能夠達到知人善用，具有很強的辨別和領導能力，同時也會對下屬要求嚴格。