安陽(yáng)建筑資質(zhì)新辦安陽(yáng)環(huán)保三級(jí)資質(zhì)新申請(qǐng)要求 詳詢(xún) 李經(jīng)理 186·3713·9070 河南資質(zhì)轉(zhuǎn)讓?zhuān)嵵萁ㄖY質(zhì)轉(zhuǎn)讓、濟(jì)源建筑資質(zhì)代辦公司秉著“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、互利雙贏”的企業(yè)宗旨為客戶(hù)服務(wù)，將以高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率的企業(yè)理念致力于建筑行業(yè)的發(fā)展服務(wù)，永無(wú)止境地探索著企業(yè)管理的精髓，執(zhí)著不懈地追求企業(yè)內(nèi)在的潛質(zhì)和外在形象的完美結(jié)合是我們的使命我們的管理理念在不斷創(chuàng)新與穩(wěn)固的同時(shí)，并以健全的、人性化的管理體制和深邃的企業(yè)文化特色矗立于企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不敗之林。 三級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) 47.3.1 企業(yè)資產(chǎn) 凈資產(chǎn)150萬(wàn)元以上。 47.3.2 企業(yè)主要人員 （1）注冊(cè)建造師不少于2人。 （2）技 術(shù)負(fù)責(zé)人具有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，具有工程序列中級(jí)以上職稱(chēng)或注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格；工程序列 中級(jí)以上職稱(chēng)人員不少于5人。 （3）持有崗位證書(shū)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于10人， 且施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員、機(jī)械員、造價(jià)員、資料員等人員齊全。 （4）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于10人。 （5）技術(shù)負(fù)責(zé)人（或注冊(cè)建造師）主持完成過(guò)本類(lèi)別工程業(yè)績(jī)不少于2項(xiàng)。
沒(méi)有壓力使人平庸 我們以前做過(guò)聯(lián)合國(guó)的一個(gè)項(xiàng)目叫做“殘疾兒童社區(qū)康復(fù)”，發(fā)現(xiàn)有的父母覺(jué)得家里有一個(gè)殘疾兒童很沒(méi)面子。比如，社區(qū)里的很多家長(zhǎng)不愿意其他人知道自己的孩子耳朵聽(tīng)不見(jiàn)，害怕承擔(dān)壓力。直到有一天帶孩子出去，鄰居喊半天，發(fā)現(xiàn)這個(gè)孩子沒(méi)有反應(yīng)，才終于得知實(shí)情了。這個(gè)時(shí)候家長(zhǎng)才不得不承認(rèn)孩子的缺陷。 其實(shí)壓力誰(shuí)都有，但是形式不一樣。比如我小時(shí)候生活在農(nóng)村，家里比較窮，我記得那時(shí)候父母經(jīng)常和我說(shuō)：“出門(mén)的時(shí)候要穿一件出門(mén)衣服。”就是說(shuō)家里雖然不富裕，但是出門(mén)的時(shí)候，不要讓別人看出家里太窮，這樣才體面。這就是在特殊環(huán)境里成長(zhǎng)的時(shí)候所生成的壓力。 |
