南陽幕墻一級資質(zhì)轉(zhuǎn)讓流程和注意事項 詳詢 李老師 186·3713·9070 接手建筑類企業(yè)需要注意哪些問題呢： 1、公司工商方面是否存在問題，有很多公司存在工商異常、失信等問題，在接手的過程中首先查詢公司的工商有沒有問題 2、公司稅務(wù)方面，很多公司在經(jīng)營的過程中認為稅務(wù)對公司的可有可無，殊不知已經(jīng)禍事連連，公司稅務(wù)是在公司經(jīng)營過程中最容易出現(xiàn)問題的一個環(huán)節(jié)，稅務(wù)方面出現(xiàn)問題一般都很難解決，罰款是一般都很多。必須找專業(yè)的會計人員去公司看賬 3、法院是否有法律訴訟，訴訟在建筑行業(yè)也很常見，員工的公司拖欠、施工事故等都會面臨訴訟問題，一定要委托專業(yè)律師 去法院查查是否有未結(jié)案的訴訟。 我們能為您做的：一、建委資質(zhì)1、房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)；2、施工總承包資質(zhì)12項；（房屋建筑、公路、市政公用、機電安裝、水利水電、電力、通信、化工） 3、專業(yè)承包資質(zhì)36項（地基與基儲土石方、裝飾裝修、建筑幕墻、園林古建筑、鋼結(jié)構(gòu)、消防設(shè)施、建筑防水、防腐 保溫、金屬門窗、起重設(shè)備安裝、機電設(shè)備安裝、建筑智能化、環(huán)保、電信、電子、公路路面、 路基、橋梁、隧道、交通、機場場道、送變電、城市道路照明、體育場地設(shè)施、特種專業(yè)等） 5、各類資質(zhì)增項、升級 6、建筑企業(yè)三類人員安全崗位培訓(xùn)證； 我們現(xiàn)在做社區(qū)動員、產(chǎn)品推廣以及品牌，這些人都是非常有幫助的。社會組織學(xué)告訴我們，在100個人里通常有一個人是愛張羅的，有20個人看到其他人的熱鬧會說風(fēng)涼話，還有的人會反對，有的人會支持。 現(xiàn)在假定我們每個人可以關(guān)注2000個人，如果你把他轉(zhuǎn)成你的積極粉絲，按這一個人能影響100個人的比例，那么2000個人能影響多少人？這樣你的影響就會形成一種很特殊的金字塔式放射性結(jié)構(gòu)，這就是管理社會制。你能進入一種獨立的媒體，去操作這種社會動員模式，這就是圈層化給我們帶來的特點。 微博上，只有那些有感覺、有心的東西才會被放上去。人們可以把生活中小小的、很有意思的東西，放在你的面前。如果不是因為這朵花非常好看，如果不是對這個景色非常有感覺，人們不會愿意把它搬在微博上，生活中有味道的東西才會放上去。我們在欣賞這個東西，感受到很多愉悅。微博很大，給我們呈現(xiàn)了一些非常有心的、非常細致的、非常微妙的東西。所以我說，微博更像是給我們帶來了價值，它和大媒體之間有一個互動。 |