企業(yè)用靈活用工來解決企業(yè)的社保問題合規(guī)嗎？稅務總局明確回復！詳詢悅達張娜131 0378 3757（微信同號）

靈活用工稅負這么低，還能“代替”稅務局開具發(fā)票，那么靈活用工平臺合法嗎？開具的發(fā)票合法嗎？

國家稅務總局對十三屆全國人大三次會議第8765號建議的回復中，明確了對靈活用工人員從平臺獲得的收入作為經營所得的問題。

 這表明了稅務總局對靈活用工平臺本身是認可的，同時，也明確了靈活用工人員注冊成為個體工商戶，或者未注冊個體工商戶但在平臺從事生產、經營性活動，取得的收入按照“經營所得”計稅。

靈活用工平臺運作的核心業(yè)務是與稅務局簽訂委托代征的協(xié)議并申請個體工商戶的核定征收，申請委托代征需要滿足《委托代征管理辦法》的規(guī)定。

但目前在大量涌入分羹的平臺中，有一些雖然與當地政府簽訂委托代征的協(xié)議，但后期由于管理不嚴，非常可能被取消代征資格。

因此，按照規(guī)定成立，具有資質的靈活用工平臺是合法的。同時，納稅人還是應該擦亮眼睛、仔細分辨、篩選出那些不合規(guī)的平臺。