鄭州教育培訓(xùn)講師、教練、網(wǎng)培工等傭金結(jié)算靈活用工解決

教育培訓(xùn)——講師、教練、網(wǎng)培工等傭金結(jié)算

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在線教育在2020年大放異彩，講師、課程導(dǎo)師等等新職業(yè)涌現(xiàn)，在疫情大環(huán)境下快速發(fā)展。

 在線教育平臺 現(xiàn)階段 所采用 公對私的方式 發(fā)放傭金 ，在 初期發(fā)展 中因為監(jiān)管欠缺風(fēng)險稍小 ，長期 發(fā)展下 勢必會引起大的法律風(fēng)險 。

若采用靈活用工外包的形式，在吸納教育平臺將業(yè)務(wù)分包給講師，

傭金發(fā)放業(yè)務(wù)分包給服務(wù)商，獲得可以抵扣進(jìn)項的增值稅票，風(fēng)險將會降低小，利潤和發(fā)展空間將會增加。

講師人員需求量很大。每個人都或多或少有一些教育支出，但是教育企業(yè)支付給臨時工的傭金是未交稅的，

而作為企業(yè)負(fù)有監(jiān)管責(zé)任!個人不懂也無法給企業(yè)開票，這就導(dǎo)致其余人成本無法列支，利潤虛高，稅負(fù)也高。假設(shè)講師人員散亂眾多，如自行去代征票據(jù)，流程麻煩且需要繳納的個稅稅負(fù)高。

靈活用工服務(wù)平臺深入解決不同行業(yè)用工問題、財稅問題等，就是為了減少企業(yè)經(jīng)營成本。

建議公司A采用眾包用工模式助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，即，將部分業(yè)務(wù)外包給靈工平臺，分包給全國各地的自由職業(yè)者(代理)完成，假設(shè)是企業(yè)通過平臺批量發(fā)放人的經(jīng)營所得。