河南靈活用工可以解決企業(yè)哪方面問題企業(yè)附稅高怎么解決；

 王經(jīng)理：15617900952

靈活用工本身就是一種模式，突如其來的疫情推動了靈活用工的發(fā)展，讓這種概念隨處可見，也成為眾多企業(yè)用工，那么靈活用工可以幫助企業(yè)解決哪些問題?靈活用工的方式主要有哪種類型?

 靈活用工可以幫助企業(yè)解決哪些問題?

1、資金發(fā)放結(jié)算難、發(fā)放資金無票據(jù)、規(guī)避社�；鶖�(shù)不合規(guī)、減輕社保負擔重;

2、企業(yè)員工成本高、個稅負擔重、降低用工風險和勞務糾紛;

3、保持企業(yè)管理彈性、降低養(yǎng)人成本、解決發(fā)票合規(guī)難難題;

4、滿足業(yè)務季節(jié)性波動、公轉(zhuǎn)私不合規(guī)、高管分紅個稅高;

靈活用工方式的兩種主要類型：

1、個人與企業(yè)的關(guān)系：個人與企業(yè)之間是商業(yè)合作關(guān)系，企業(yè)在商業(yè)經(jīng)營中，很多靈散的用工需求，這個時候企業(yè)與個人達成項目承攬的協(xié)議，個人與企業(yè)屬于合作關(guān)系，這樣的合作模式有效降低企業(yè)成本，規(guī)避意外，經(jīng)營合法合規(guī)。

2、個體工商戶方案：個體工商戶，享受稅收優(yōu)惠政策。個體工商戶與企業(yè)屬于商業(yè)合作關(guān)系，企業(yè)指派任務到個體工商戶，個體戶完成企業(yè)任務后獲得相應傭金，獲得傭金前，給企業(yè)開具相關(guān)服務費發(fā)票，業(yè)務模式合法合規(guī)。