鄭州高新區(qū)高新技術(shù)企業(yè)如何引用靈活用工個(gè)稅核定降成本

詳詢：150 3819 3519 裕經(jīng)理

舉例說(shuō)明：

某企業(yè)外聘的一位技術(shù)人才，平時(shí)負(fù)責(zé)解決技術(shù)難題及技術(shù)指導(dǎo)，一年費(fèi)用100萬(wàn)，財(cái)務(wù)比較頭疼的是，100萬(wàn)費(fèi)用如何支出的問(wèn)題，如果正常走工資，兩處薪金合并，個(gè)稅也有30+了，那企業(yè)需要承擔(dān)的成本130萬(wàn)+

解決方案如下：

1，可以采用我們的靈活用工平臺(tái)，按次或者按月結(jié)算，這位技術(shù)人員的個(gè)稅按1.5%核定征收，屬于個(gè)人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得，跟其他薪資不合共扣稅。企業(yè)可以得到6%的技術(shù)服務(wù)費(fèi)進(jìn)項(xiàng)用于抵扣，如果企業(yè)是高新，還可以計(jì)入研發(fā)費(fèi)用，稅前扣除。

2，根據(jù)人才的意愿，可以在我總部經(jīng)濟(jì)園區(qū)成立個(gè)獨(dú)，享受個(gè)稅核定政策，綜合稅收成本3%以內(nèi)。

3，自然人代開(kāi)，屬于個(gè)人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得，跟薪金不合并扣稅，稅點(diǎn)2.55%

類似上述技術(shù)人員，不是公司的正式勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系的人員，可用靈活用工平臺(tái)，靈活用工是人力資源行業(yè)未來(lái)的用工趨勢(shì)，是共享經(jīng)濟(jì)形態(tài)下一種創(chuàng)新的用工形態(tài)。如果您有更多想深入了解的，可隨時(shí)聯(lián)系，歡迎交流探討，業(yè)務(wù)合作，合作共贏。