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建筑企業資質管理是一項重要的市場準入制度，是政府調控市場、引導行業發展的重要手段，是建設行政主管部門對從事建筑活動的建筑施工企業、勘察設計單位和工程監理單位的人員素質、管理水平、資金數量、業務能力、技術裝備等進行審查的一種管理手段。住建部為了響應國務院“放管服”政策，于2020年11月發布了《建設工程企業資質管理制度改革方案》。企業資質類別和等級數量由593項壓減至245項，多項資質被取消、合并，本次眾多改革舉措將給建筑業帶來巨大變革。緊接著，住建部針對建設工程企業資質“新標準”進行了修訂。近年來,資質管理政策歷經多次調整，相繼頒布建立“四庫一平臺”、工程業績錄入、全面推行電子化申報和審批、整治注冊執業人員掛證行為、勞務用工實名制等相關文件，尤其是資質告知承諾審批制，直接影響施工企業資質升級。 建筑業的2022年注定是一個大變之年，“資質改革”也許不久即將落地，對行業來講這是一個“重磅炸彈”。隨著資質等級縮減，行業格局更加扁平化，加上普遍的同質化競爭，今后將正式邁進紅海時代。 |
