什么企業(yè)適合做稅務(wù)籌劃？河南缺成本票無票支出的企業(yè)園區(qū)稅務(wù)籌劃方案落地！

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很多時候，企業(yè)老板都以為公司賬戶上面的錢自己都可以隨意支取，但是往往我們的公司賬戶上面的錢要完稅才可以支取。企業(yè)利潤不但需要繳納25%的所得稅，剩下的還需要繳納20%的分紅稅才可以。

而且很多時候企業(yè)在日常經(jīng)營中缺少成本是肯定的，存在利潤虛高的問題，所得稅也就高了�，F(xiàn)在可以用個人獨(dú)資核定征收來解決所得稅的問題，不但可以將所得稅25%的稅率降低，還可以解決股東分紅的問題，順便也能解決成本問題。

但是個人獨(dú)資企業(yè)首先必須要有核定征收的政策，而且要符合主體公司的業(yè)務(wù)需求。像我們可以將缺少成本的業(yè)務(wù)，比如說銷售部、或者公關(guān)部，成立一家個人獨(dú)資企業(yè)來專門處理，也就是我們說的業(yè)務(wù)再造。成立的個人獨(dú)資企業(yè)為我們提供銷售、公關(guān)服務(wù)，并開票就可以為我們企業(yè)提供進(jìn)項(xiàng)，不但可以解決缺少成本的問題，還可以順便解決分紅的問題，一舉兩得。

個人獨(dú)資核定征收核定利潤率10%，再按照五級累進(jìn)制進(jìn)行納稅，合理合法的降低企業(yè)的稅負(fù)壓力。

業(yè)務(wù)再造是個很正常的業(yè)務(wù)，像建筑工程公司的項(xiàng)目部、資金結(jié)算部等等都是業(yè)務(wù)再造。而且核定征收本是一些地方政府為了招商引資出臺的政策。

中小企業(yè)稅務(wù)籌劃方法：

1、靈活運(yùn)用稅收政策，嚴(yán)格遵守稅收政策是稅務(wù)籌劃的基本前提，稅收政策會在不同時期發(fā)生變化，企業(yè)應(yīng)靈活運(yùn)用稅收政策，充分利用政府優(yōu)惠政策，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)大化節(jié)稅。實(shí)施“營地增”政策后，稅收政策也經(jīng)歷了新的調(diào)整，企業(yè)應(yīng)善于使利用。企業(yè)還應(yīng)善于把握“營改增”后企業(yè)將繼續(xù)享受的稅收優(yōu)惠政策。因此，中小企業(yè)應(yīng)靈活運(yùn)用各種稅收政策，盡量降低企業(yè)的稅收成本。

2、合理選擇納稅人身份 一般而言，納稅人和小規(guī)模納稅人由于身份不同而有不同的稅收政策，稅率，稅負(fù)等。因此，合理選擇納稅人身份也是中小企業(yè)開展稅務(wù)籌劃的有效措施。一般納稅人的征稅管理比較復(fù)雜，需要投入更多的人力和物力資源。小規(guī)模納稅人還需要健全的財(cái)務(wù)管理制度和專業(yè)的會計(jì)人員。因此，中小企業(yè)應(yīng)綜合權(quán)衡不同身份的利弊，并根據(jù)實(shí)際情況合理選擇納稅人的身份。   

3、充分利用稅務(wù)籌劃技術(shù) 中小企業(yè)有很多方法可以進(jìn)行稅務(wù)籌劃。zui常見的是：科學(xué)利用現(xiàn)行的稅收優(yōu)惠政策，轉(zhuǎn)移稅收負(fù)擔(dān)，延長納稅期限，合理選擇納稅人身份，以及zui佳稅收計(jì)劃的多維綜合制定。企業(yè)應(yīng)從自身實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真選擇合理的稅務(wù)籌劃方法。在選擇稅務(wù)籌劃的技術(shù)手段時，我們不應(yīng)僅僅考慮減輕稅負(fù)，而應(yīng)考慮不同手段的適應(yīng)性和特點(diǎn)。

4、加強(qiáng)稅務(wù)籌劃風(fēng)險管理 企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境復(fù)雜多變。在公司自身的運(yùn)營條件下，還有許多因素難以確定，稅務(wù)籌劃存在不可避免的風(fēng)險。如果其中一個鏈接出現(xiàn)問題，可能會導(dǎo)致嚴(yán)重的稅務(wù)籌劃風(fēng)險。因此，在制定稅務(wù)籌劃之前，中小企業(yè)應(yīng)了解風(fēng)險的存在，及時預(yù)測風(fēng)險的成因，制定有效的預(yù)防措施，以盡量降低風(fēng)險。

5、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn) 中小企業(yè)要完成稅務(wù)籌劃，離不開專業(yè)素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員。因此，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，特別是在“營改增”的背景下，有營業(yè)稅的中小企業(yè)很少接觸增值稅，他們的財(cái)務(wù)人員也相對不熟悉增值稅，開展相關(guān)培訓(xùn)迫在眉睫。不同的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和不同的稅收政策需要不同的稅務(wù)籌劃策略，高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員是企業(yè)有效實(shí)施稅務(wù)籌劃的基本保障和先決條件。

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