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“226號文”后，市政二級資質升級還要準備人員材料嗎？早在2016年住建部就發布226號文件，明確指出除各類別最低等級資質外，取消關于注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現場管理人員、技術工人的指標考核。近日有企業問，根據226號文件，市政二級資質升級是否就不用準備人員材料了，資質升級人員方面是否就不再考核了？

市政二級資質升級不準備人員材料，不配齊相關人員可以嗎？

答案當然是否定的！

一是因為226號文件所述人員沒有包括技術負責人，所以市政二級資質升級，技術負責人的相關材料還是不能缺少的！

二是市政二級資質升級，工程業績是考核的關鍵點，而工程業績材料中包含相關人員，比如負責工程施工的職稱人員等！

三是資質升級取消了部分人員的考核，但是2018年建筑資質動態考核開始常態化，動態考核也要看企業人員、資產等方面基礎信息，如果人員不足，很容易導致資質動態核查不合格！

四是如果企業想要保障市政二級資質升級順利辦理成功，并且持續使用，人員準備是很必要的！

市政二級資質升級應該注意的人員問題：

1、技術負責人

市政二級資質升級要求技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷且具有市政工程相關專業高級職稱！技術負責人的資歷、專業、職稱、業績、注冊執業資格（如要求）應滿足資質標準要求，但不需要提供技術負責人的任命文件。

2、建造師、職稱人員、技工等

辦理資質升級的時候，住建部門會考察企業有無業績，業績證明需要準備相關人員材料。在這之中負責工程施工的相關人員如建造師、職稱人員等，需要準備他們的資格證書、聘用合同、身份證明等詳細材料。如果材料有缺失的話，業績就不會得到認可，升級也就難以成功。