駐馬店辦理建筑企業資質消防二級資質轉讓河南消防二級，

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河南悅達運用現代化的經營管理體制，廣納管理人才和技術人才，并強調“事業留人、感情留人、待遇留人”的人才觀， 從而使河南悅達擁有了一支思想新、業務精、團結好的高素質的員工隊伍。并長期與國內多家知名的會計事務所、稅務事務所保持著戰略合作伙伴關系。多次的合作交流，讓河南悅達人的財稅專業知識得到了顯著的提高。河南悅達憑借著專業的顧問團隊、一對一的貼心服務、標準化的服務流程為3500多家企業提供工商注冊、記賬報稅、商標專利辦理、網站建設等綜合性的服務達50000多次。

二級資質標準：
1、企業近5年承擔過2項以上建筑面積2萬平方米以上火災自動報警系統和固定滅火系統工程施工，工程質量合格。
2、企業經理具有5年以上從事工程管理工作經歷或具有高級職稱；技術負責人具有5年以上從事消防設施施工技術管理工作經歷并具有電氣、設備或相關專業高級職稱；財務負責人具有中級以上會計職稱。企業有職稱的工程技術和經濟管理人員不少于30人，其中電氣、設備等專業有職稱人員不少于20人；工程技術人員中，具有相應專業高級職稱的人員不少于3人，具有相應專業中級職稱的人員不少于6人，且經消防專業考試合格的工程技術人員不少于10人。企業具有的二級資質以上項目經理不少于3人，且經消防專業考試合格。
3、企業注冊資本金300萬元以上，企業凈資產400萬元以上。
4、企業近3年最高年工程結算收入1500萬元以上。

5、企業具有火災自動報警系統檢測設備、自動噴水滅火系統噴頭安裝專用工具、消火栓和防煙排煙系統檢查測試設備和質量檢驗設備。

你還沒結婚？那現在就記住以上的話，以后教育孩子就更有“知識儲備”了。

恐懼一旦在人心里扎根，就很難驅散

第二種情況，經歷過某種心理創傷。

很多人可能在小時候都被別人打過，就是沒被打過，可能也被人嘲弄、辱罵、排斥過。這種傷害對一個人以后的影響之大，往往超出我們的想象。

所以，我要再強烈地建議為人父母者，一定不要輕視這些東西，如果你不想讓自己的孩子以后變成一個自卑懦弱的人，或一個冷血殺手的話，就一定要注意他的心理健康。

正確的做法是：一旦知道自己的孩子被人欺負，不要斥責他，不要說他軟弱，而是堅定地站在他一邊。鼓勵他不要怕，一旦有人欺負自己，就要狠狠地回擊，絕不能讓恐懼和不安全感在心里扎根。當然，也不要主動去欺負別人。主動去欺負別人的人，長大后往往也不是什么好人。

有的冷血殺手就是這樣煉成的——如果他被別人欺負，對心理沖擊較大，他就會體驗到一種別人對他的破壞帶來的無力感，并產生一種只有破壞他人才能感受到力量的心理反應。

假如他無法超越這一點，那么，這種心理反應就會發展成一種危險的心理機制：那幫渾蛋讓我痛苦，我要加倍讓他們痛苦；并且，因為他們是“他人”，是“他人”讓我痛苦，所以我也要讓屬于“他人”的任何一個人痛苦。讓他們最痛苦的方式，就是毀滅他們！

一個人要殺人，他必須先在人性層面殺死自己

再看第三種情況，在成長過程中消除了對生命的敬畏。

納粹德國的軍人當年屠殺猶太人時，有很多人得了神經癥；而日本人當年用刺刀捅殺無數中國人，卻完全下得了手。難道是因為德國納粹比日本鬼子文明？

和文明無關。真正的原因是：德國納粹只把猶太人視為“劣等民族”，但再“劣等”，猶太人都還被看成是人；而日本鬼子則是把中國人當成豬狗。殺人有心理障礙，但殺豬狗卻不會。

殺人意味著一個人必須先在人性的層面殺死自己，并遭受人性的報復。因為這種區別，德國納粹得的是神經癥或精神病，日本鬼子則更多的是變態。