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新鄉(xiāng)建筑資質(zhì)升級(jí)鋼結(jié)構(gòu)三級(jí)資質(zhì)代辦河南鋼結(jié)構(gòu)三級(jí)

作者:anjing 來(lái)源: 日期:2019/8/1 12:01:22 標(biāo)簽:建筑資質(zhì)升級(jí) 鋼結(jié)構(gòu)三級(jí)資質(zhì) 代辦河南鋼結(jié)構(gòu)三級(jí)

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詳情電話咨詢:安經(jīng)理150 3816 0832.

三級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

1、企業(yè)近5年承擔(dān)過下列6項(xiàng)中的2項(xiàng)以上鋼結(jié)構(gòu)工程施工,工程質(zhì)量合格。
(1)鋼結(jié)構(gòu)跨度10米以上;
(2)鋼結(jié)構(gòu)重量100噸以上;
(3)鋼結(jié)構(gòu)建筑面積1000平方米以上;
(4)網(wǎng)架工程邊長(zhǎng)10米以上;
(5)網(wǎng)架結(jié)構(gòu)重量5噸以上;
(6)網(wǎng)架結(jié)構(gòu)建筑面積200平方米以上。
2、企業(yè)經(jīng)理具有3年以上從事工程管理工作經(jīng)歷;技術(shù)負(fù)責(zé)人具有3年以上從事鋼結(jié)構(gòu)、網(wǎng)架工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷并具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱;財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人具有初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱。
企業(yè)有職稱的工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員不少于15人,其中工程技術(shù)人員不少于l2人;工程技術(shù)人員中,具有中級(jí)以上職稱的人員不少于3人。
企業(yè)具有的三級(jí)資質(zhì)以上項(xiàng)目經(jīng)理不少于3人。
3、企業(yè)注冊(cè)資本金300萬(wàn)元以上,企業(yè)凈資產(chǎn)360萬(wàn)元以上。
4、企業(yè)近3年最高年工程結(jié)算收入500萬(wàn)元以上。
5、企業(yè)具有與承包工程范圍相適應(yīng)的施工機(jī)械和質(zhì)量檢測(cè)設(shè)備。

同時(shí),由于所屬人員比較少,除了老板自身以外,其余人員對(duì)企業(yè)的影響不大,企內(nèi)部的事務(wù)比較少,沒有太復(fù)雜的人際關(guān)系,不需要在管理上投入很多精力,只需要在規(guī)章制度和責(zé)任問題上進(jìn)行明確,就可以保證企業(yè)正常運(yùn)行了。因?yàn)闆]有太多的管理事務(wù),同時(shí)為了節(jié)省開銷,有時(shí)候小型企業(yè)的老板也會(huì)直接參與企業(yè)中的一些運(yùn)作和執(zhí)行方面的事務(wù)。

  對(duì)于這種小型企業(yè)的老板來(lái)說,其目的就是為了賺錢,投資帶有短期性,經(jīng)營(yíng)手段上顯示出很強(qiáng)的利益目的,即使想做一些長(zhǎng)期的投入,也難以保證這個(gè)投資長(zhǎng)期穩(wěn)定的有效,所以就干脆進(jìn)行一些快速直接見效的投資,哪怕是采取“打一槍換一個(gè)地方”式的生意行為。甚至有些老板只是想著賺夠錢讓自己享受,或者安穩(wěn)的做一份生意不求發(fā)展,其在平時(shí)的經(jīng)營(yíng)和態(tài)度中帶有明顯的享受安逸的傾向,甚至透漏出置辦產(chǎn)業(yè),不想再打拼,要依靠積蓄或者其他比較安穩(wěn)的方式進(jìn)行生活的態(tài)度。這在很大程度上會(huì)影響員工的士氣,同時(shí)也說明其本身對(duì)企業(yè)發(fā)展具有一定盲目性,只是為了做生意賺錢而已。

  同時(shí),由于企業(yè)從業(yè)人員少,老板直接決定企業(yè)的管理和決策,所以老板自身的能力和素養(yǎng),對(duì)企業(yè)的影響很大。一部分有遠(yuǎn)見,有目標(biāo)的小老板,會(huì)適當(dāng)進(jìn)行一些長(zhǎng)遠(yuǎn)的投入,注重聘用和培養(yǎng)人才,積極尋求市場(chǎng)和重視新技術(shù)的利用,從而在逐步積累中將企業(yè)做好做大。但也有相當(dāng)一部分小老板,采取守業(yè)的心態(tài),因?yàn)樾⌒推髽I(yè)創(chuàng)立相對(duì)比較容易,積累了一定的信息和經(jīng)驗(yàn),找到資本就可以創(chuàng)立,所以這些老板甚至?xí)桃鈱?duì)下屬的員工進(jìn)行限制打擊,以防止新的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手出現(xiàn)。所以嚴(yán)格來(lái)說,所謂的小老板,并不是指嚴(yán)格的資產(chǎn)和企業(yè)規(guī)模的限定,而是存在這種“小老板”心態(tài)和經(jīng)營(yíng)模式。

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