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鄭州高新區承裝修試四四四專業代辦

作者:anjing 來源: 日期:2019/7/29 16:20:54 標簽:承裝修試四四四專業代辦

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對于這種成績的表達方式也不能太直接,否則會有邀功炫耀的嫌疑,可以通過一些報告和匯報的形式表達,也可以在日常建議和溝通中談一些對這些工作的意見和看法,這樣既讓老板知道你工作的情況,又會給老板留下一種勤于思考,善于學習的印象,對老板自己的管理也會有所幫助。不過,也要注意站在一個客觀的立場上對自己的工作進行匯報,不要對自己的成績夸大,或抹煞其他人的成績,甚至將其他人的成績據為己有。因為老板也有自己的判斷標準,或許他認為你的成績并沒有那么好,夸大自己的工作容易給他留下一種夸夸其談的印象。

  有些人對于老板有一種畏懼心理,認為老板的級別高,自己難以與其溝通。其實老板也不過是普通人,有些老板雖然有點架子,但是絕不會拒絕跟人打交道。不過因為老板要面對很多員工,如果你沒有特別的長處或者突出的工作業績,老板一般不會主動與你溝通,所以自己要主動一些。而且在這個過程中也可以增進自己對老板的了解,

  而在工作中,應當做到認真細致,如果實在是超出自己能力范圍之外,或者知道自己細致程度不夠,稍有疏忽就會出錯的,就更要萬分小心了。如果實在不行,也可以向其他同事請教,或者直接請其他同事幫忙,要盡量避免出錯。因為即使你以往的工作如何的努力,如何的優秀,但也有可能只是因為一個小小的錯誤就斷送了。而且一個小錯誤,也可能為企業帶來巨大的損失,所以一定要謹慎。

  當然,不可能完全杜絕錯誤的存在,任何人再怎么小心也都有可能犯錯,問題是犯錯之后要怎么去處理。隱瞞不報并不是一個很明智的做法。因為一個企業并不是很大,同事之間對其他人所做的事情多少總有些了解,而在你這個環節上出的錯誤,可能直接影響到其他人的工作,所以不可能完全遮掩,而且隱瞞也有可能造成更大的損失。

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