河南靈活用工方式處理進項票成本票個人所得稅核定征收，

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從傳統(tǒng)的方式來看，用工單位要獲得各類勞務(wù)、服務(wù)，有兩種方式，一是將人員招聘為自己的員工，將其納入麾下，長期、固定地為自己服務(wù)；二是采購這些人員的勞務(wù)、服務(wù)。

　　這兩種模式存在各自的痛點。前者是社保費用的高負擔(dān)、勞動關(guān)系的管理難度，使得招聘用工成為成本最高的一種用工方式。

　　對于后者來說，采購自己員工之外的自由職業(yè)者提供的勞務(wù)、服務(wù)，屬于增值范圍。按照稅法規(guī)定，一是要取得票作為抵扣稅款和列支成本的憑證，二是要預(yù)扣20%-40%的個人所得稅。

靈活用工平臺有兩種運營模式：一是平臺直接承攬用工企業(yè)的服務(wù)、勞務(wù)，再將服務(wù)分拆后轉(zhuǎn)包給一個或多個自由職業(yè)者，其業(yè)務(wù)本質(zhì)是采購服務(wù)再銷售。二是平臺企業(yè)僅提供中介服務(wù)，為用工企業(yè)和自由職業(yè)者提供交易平臺和通道，只收取中介費或手續(xù)費。

由于自由職業(yè)者的無組織性，并極度抗拒稅務(wù)操作成本，所以兩種模式必須解決共同的問題，即平臺要代自由職業(yè)者開票并繳納稅款。第一種模式下，平臺作為向用工企業(yè)銷售服務(wù)的銷售方，需要代自由職業(yè)者開票，從而取得抵扣進項、所得稅稅前列支成本的憑證；第二種模式下則是代自由職業(yè)者直接向用工企業(yè)開票。所以，每一個靈活用工平臺，必然要取得委托代征資格，并同時取得代開資格。