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建筑公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓:

1、開封:承裝修試444,負(fù)責(zé)變更。
2、開封:房建三級,有安許,負(fù)責(zé)變更。
3、信陽:房建三級,有安許,負(fù)責(zé)變更,可遷出。
4、焦作:房建三環(huán)保三鋼構(gòu)三,安許辦理中,包遷出。
5、開封:房建三市政三環(huán)保三,有安許。

6、南陽:房建三市政三,有安許。

承裝類承裝(修、試)電力設(shè)施許可證四級申請應(yīng)當(dāng)具備下列條件:(一)具備法人資格和完善的組織機(jī)構(gòu);(二)注冊資本不低于500萬元,凈資產(chǎn)600萬元以上;(三)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有4年以上從事電力設(shè)施安裝管理工作經(jīng)歷,具有電力專業(yè)工程師以上專業(yè)技術(shù)任職資格;(四)具有不少于30人的專業(yè)技術(shù)人員和經(jīng)濟(jì)管理人員,其中工程技術(shù)人員不少于15人;工程技術(shù)人員中,具有電力專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)任職資格的人員不少于5人;(五)具有不少于2人的電力專業(yè)二級以上注冊建造師或者電力專業(yè)二級資質(zhì)以上項(xiàng)目經(jīng)理;(六)在冊持進(jìn)網(wǎng)作業(yè)證上崗電工不少于30人,其中高壓電工不少于15人;(七)具有《建設(shè)企事業(yè)單位專業(yè)管理人員崗位證書》的預(yù)算員不少于2人、安裝工長不少于6人、兼職質(zhì)檢員不少于1人、施工合同管理員不少于1人;(八)設(shè)置有安全管理機(jī)構(gòu),安全工程師具有電力專業(yè)工程師以上專業(yè)技術(shù)任職資格;兼職安全監(jiān)督人員不少于1人;(九)具有與可承擔(dān)工程范圍相適應(yīng)的施工機(jī)械和質(zhì)量檢測設(shè)備;(十)具有健全的技術(shù)檔案管理制度。

 簡單地說,習(xí)慣是通過對行為的不斷強(qiáng)化而形成的。習(xí)慣養(yǎng)成大致有兩種途徑:一種是依靠外部力量的正向誘導(dǎo)或督促而形成習(xí)慣,另一種是基于主觀意志努力而養(yǎng)成習(xí)慣。這兩類習(xí)慣的形成都要經(jīng)歷行為強(qiáng)化的過程。    

    比方說,一個(gè)孩子可以經(jīng)由兩種途徑養(yǎng)成早起鍛煉的習(xí)慣。第一種途徑是通過外部強(qiáng)化,即父母在孩子偶然早上起床鍛煉時(shí),及時(shí)加以贊揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),以后每當(dāng)孩子早起鍛煉的時(shí)候父母都這樣做,多次強(qiáng)化以后,孩子的這種行為便能轉(zhuǎn)化為習(xí)慣。    

    不過,我們還必須認(rèn)識(shí)到:在進(jìn)行外部強(qiáng)化時(shí),所施加的獎(jiǎng)勵(lì)或鼓勵(lì)不僅僅要符合孩子的物質(zhì)和精神上的需要,更要考慮到孩子自身發(fā)展的需要。    

    第二種途徑是通過內(nèi)部強(qiáng)化,即孩子自己認(rèn)識(shí)到早上起床做運(yùn)動(dòng)可以很好地鍛煉身體,對學(xué)習(xí)、生活也都有好處,從而開始有意識(shí)地加強(qiáng)這種行為,并鼓勵(lì)自己堅(jiān)持下去,時(shí)間長了,就形成了習(xí)慣。這一過程是依靠孩子的意志力來維持的。“某種做法對自己很有好處”,這種自我認(rèn)同的內(nèi)心體驗(yàn)實(shí)際上是與物質(zhì)、精神需要和發(fā)展需要聯(lián)系在一起的,本身就是一種行為強(qiáng)化。    

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