資質轉讓股權要注意5個問題

轉讓資質的流程比較復雜，建筑轉讓建筑業(yè)企業(yè)資質應當注意以下這些問題。

1、了解公司是否受過行政處罰、是否列入經(jīng)營異常名錄、是否出現(xiàn)嚴重違法失信行為。

2、對于建筑業(yè)企業(yè)來說，需要了解該公司過往業(yè)績和在建項目，是否出現(xiàn)過安全事故。

3、證件是否齊全：比如公司營業(yè)執(zhí)照、建筑業(yè)企業(yè)資質證書、安全生產(chǎn)許可證等。證書是否在有效期內：有效期非常重要。

4、查看公司有無負債：購買對方的資質就必定要購買該公司。這時候，首要任務便是核查有無負債情況，否則收購以后還要為對方還債，那將得不償失。一些公司可能有潛在債務，對方又不告知購買方很難知道。因此要聘請評估機構做盡職調查，了解企業(yè)財產(chǎn)和負債情況，其次應當讓轉讓方做出保證，以免上當受騙。

5、需要變更事項轉讓建筑業(yè)企業(yè)資質，不只變更資質，還需變更營業(yè)執(zhí)照、銀行賬戶、資質證書、安全

（一）綜合資料卷，應包括以下內容：

（四）改制重組卷

○此言九經(jīng)之事也。官盛任使，謂官屬眾盛，足任使令也，蓋大臣不當親細事，故所以優(yōu)之者如此。忠信重祿，謂待之誠而養(yǎng)之厚，蓋以身體之，而知其所賴乎上者如此也。既，讀曰餼。餼稟，稍食也。稱事，如周禮稿人職，曰“考其弓弩，以上下其食”是也。往則為之授節(jié)以送之，來則豐其委積以迎之。朝，謂諸侯見于天子。聘，謂諸侯使大夫來獻。王制“比年一小聘，三年一大聘，五年一朝”。厚往薄來，謂燕賜厚而納貢薄。凡為天下國家有九經(jīng)，所以行之者一也。一者，誠也。一有不誠，則是九者皆為虛文矣，此九經(jīng)之實也。凡事豫則立，不豫則廢。言前定則不跲，事前定則不困，行前定則不疚，道前定則不窮。跲，其劫反。行，去聲。凡事，指達道達德九經(jīng)之屬。豫，素定也。踥，躓也。疚，病也。此承上文，言凡事皆欲先立乎誠，如下文所推是也。在下位不獲乎上，民不可得而治矣；獲乎上有道：不信乎朋友，不獲乎上矣；信乎朋友有道：不順乎親，不信乎朋友矣；順乎親有道：反諸身不誠，不順乎親矣；誠身有道：不明乎善，不誠乎身矣。此又以在下位者，推言素定之意。反諸身不誠，謂反求諸身而所存所發(fā)，未能真實而無妄也。不明乎善，謂未能察于人心天命之本然，而真知至善之所在也。誠者，天之道也；誠之者，人之道也。誠者不勉而中，不思而得，從容中道，圣人也。誠之者，擇善而固執(zhí)之者也。中，并去聲。從，七容反。此承上文誠身而言。誠者，真實無妄之謂，天理之本然也。誠之者，未能真實無妄，而欲其真實無妄之謂，人事之當然也。